
Storlek
Omsätter cirka 840 mkr. Vi är cirka 90 anställda och har egna hantverkare.

Vad gör vi
Nybyggnad och ombyggnadsprojekt inom kommersiellt, industri, kontor/hg-anpassningar och samhällsfastigheter.
GE, TE, Samverkansentreprenader upp till 400 mkr.

Marknad
Stor-Stockholm, Uppsala och Södertälje åt professionella, publika och privata beställare./ Oljibe i korthet
Vi bygger förtroenden
Oljibe (Olje-och industribyggnadsentreprenader AB) med historik sedan 1950-talet är ett familjeägt bygg-och entreprenadföretag med tredje generationen verksam i bolaget. Vi kombinerar det stora företagets styrkor (professionalism, struktur, ordning och reda) med det mindre företagets fördelar (engagemang, flexibilitet, närhet). Vi arbetar målmedvetet med att bibehålla och skapa långsiktiga relationer med såväl beställare som leverantörer. Vi är stolta över att företaget aldrig varit i en juridisk tvist under alla våra verksamma år i branschen. Oljibe är tredjepartscertifierade enligt BKMA inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

Dotterbolag: Oljibe Stålbyggnads AB (smide). Läs mer på oljibestal.se
Intressebolag: Hansa Byggpartner AB (byggservice inriktning bensinstationer).
Läs mer på www.hansabyggpartner.se
/ Affärsidé/Vision
Affärsidé
Oljibe är ett byggentreprenadföretag som genom öppenhet och ärlighet ständigt bygger nya förtroenden hos våra kunder.
Vision
Vi har som vision att vara en modern byggentreprenör som bygger förtroenden och skapar bestående mervärden. Vara det självklara valet för såväl kunder som medarbetare och genom ständig förbättring och utveckling växa och utmana i en föränderlig byggmarknad.
/ Historik
Oljibes historia
Oljibes historia börjar redan på 1950-talet när byggmästare Gösta Daregård startade sin byggverksamhet med inriktning mot bensinstationer, oljedepåer och industribyggnation. Här nedan listar vi ett antal viktiga milstolpar i vår historia och utveckling.

Daregård i tre generationer.
1950-1956
Byggnadsfirman G. Daregård bygger ut BP:s bensinstationsnät på Gotland samt anläggningar för smörjolja och bunkring.
1956
Familjen Daregård flyttar till fastlandet och Stockholm blir bas för det nybildade Byggnads AB G. Daregård. Företaget bygger ett stort antal bensinstationer över hela Sverige.
1958
Kontakten med läkemedelsföretaget Vitrum AB blir starten för företagets åtaganden inom läkemedelsindustrin, vilket än idag är en av grundpelarna i Oljibes byggverksamhet.
1960
Nybyggnation och ombyggnad av ett stort antal OK olje- och gasoldepåer i Sverige under en 10-års period innebär att företaget växer kraftfullt.
1968
Byggmästare G. Daregård tydliggör att företaget har två ben att stå på genom att bilda Olje- & Industribyggnadsentreprenader AB.
1971
Ett generationsskifte genomförs när sonen Erland tar över. Det långa företagsnamnet förkortas och OLJIBE AB registreras. Företaget breddar verksamhetsfältet och fler läkemedelsföretag, livsmedelsföretag, bryggerier samt andra industriföretag blir nya fasta kunder.
1980
Oljibe får ny ekonomichef /IT-expert som introducerar företaget på högsta nivå i datavärlden. Oljibe inrättar även en ny projekteringsavdelning som leds av en mycket etablerad konstruktör.
1986
Oljibe köper Palm´s smide i Västberga, bygger kontor på fastigheten och säger adjö till lapplisorna i Gamla Stan där Oljibes kontor tidigare låg. Idag utförs avancerade konstruktioner i stål, rostfritt och aluminium i en verkstadsdel på ca. 800 kvm med en modern maskinpark.
1990
Fastighetsbolaget Viggen AB köper Oljibes fastigheter inkl. anläggningen i Västberga. Ett nytt Oljibe bildas och all verksamhet flyttas över.
1991
Under den allmänna bank-, fastighets- och byggkrisen beslutar Oljibe att satsa för en ganska snar uppgång, bland annat genom att anställa välmeriterade ingenjörer och satsning på CAD-teknik.
1993
Det ”nya” Oljibe återköper det ”gamla” Oljibe, inklusive fastigheterna, efter Viggens konkurs.
1995-1996
Pharmacia ger Oljibe uppdraget att bygga en ny äggulepulverfabrik i Brunna Kungsängen, en totalentreprenad på drygt 50 miljoner kronor.
1998-2000
Etablering av nytt kontor i Örebro, med två projektledare och ett tiotal egna byggarbetare. I samarbete med Statoil Norge utvecklas en tekniskt avancerad manual för om- och nybyggnad av tvätthallar i Skandinavien, ”Vaskehall 2000”. Under 1998-2003 genomförs omfattande tvätthallsprojekt för Statoil i Danmark.
2001
Monica Ekström, tidigare vice vd i Oljibe, utses till ny vd och tar över efter Erland Daregård som blir arbetande styrelseordförande.
2002
Ett rekordår där omsättningen uppgick till 180 mkr med bra lönsamhet.
2003
Oljibe köper gamla järnhandeln i Limhamn i Malmö och bygger om det till ett nyetablerat kontor för Oljibe.
2004
Oljibe bygger Statoils servicestation i Hammarby Sjöstad, ett annorlunda B/S projekt när det gäller arkitektur, funktioner och teknik. Dessutom får Oljibe utökat förtroende hos Akademiska Hus i Stockholm.
2007-2008
Med Trygg Hansa som uppdragsgivare genomförs återställningsarbete efter många stora bränder, däribland centrumbyggnaden i Södertälje och Swedbank på Essingen. Dessutom utför Oljibe byggnation och samordning av en avancerad forskningsavdelning på Karolinska Institutet åt Akademiska Hus, samt en större hyresgästanpassning i Globenområdet åt Newsec. Oljibe fick även förtroendet att uppföra den nya arkitektoniska juvelen åt Zetas Handelsträdgård vid Kungens Kurva, med invigning mars 2009. Nytt omsättningsrekord sattes 2008 och högsta kreditvärdighet uppnåddes både 2007 och 2008.
2009
Startas ett treårigt projekt där målet är att bygga upp och trimma in en ny ledningsgrupp som ska vara redo att ta över 2012. Företaget satsar på hög kompetens genom nyanställningar, traineeprogram och vidareutbildning av nuvarande personal.
2010
Ny VD Åke Ehlers tillträder under augusti.
2011
Certifiering genomförs av kvalitet, miljö och arbetsmiljö i enlighet med BF9K.
2012
Ny affärsplan tas fram, organisationsplanen ritas om med tre arbetschefsgrupper och utökade stödfunktioner m.m. och bolaget rustas för fortsatt tillväxt och för att kunna satsa på större entreprenader.
2013
Omsättningsrekord (368 mkr) och behåller högsta kreditvärdighet trippel AAA-från Soliditet för tredje året i rad. Nytt kontor öppnas i Uppsala.
2015
En ny affärsplan ”Nästa steg” sjösätts med målet att renodla verksamheten, stärka vår konkurrenskraft och rusta bolaget för att kunna hantera flera större projekt samtidigt. Hjalmtyr Daregård (tredje generationen) utses till vice VD i Oljibe AB för att markera ägarfamiljens långsiktighet i verksamheten. Smidesdelen flyttas över till nytt dotterbolag, Oljibe Stålbyggnads AB för att främja fortsatt tillväxt med ambition om större andel externa beställare.
2016
Framgångsrikt år där vi redovisar vårt bästa resultat samt högsta omsättning i bolagets historia (466 mkr). Bolaget fortsätter satsa aktivt på marknadsföring, nya system och hjälpmedel, personal, trivsel och kompetensutveckling. Företaget är fortsatt framgångsrikt på anbudsfronten och vinner flertal större upphandlingar åt både befintliga och nya beställare, flertal i samverkansform.
2017
Oljibe öppnar upp ett lokalkontor i Södertälje och fortsätter utvecklas enligt plan. Organisationen stärks med flertal nya välmeriterade tjänstemän som stärker och breddar kompetens för större och komplexa entreprenader. Beräknad årsomsättning för 2017: > 500 mkr.
2018
Martin Dahlgren tillträder som VD och Hjalmtyr Daregård utses till arbetande styrelseordförande i samband med generationsväxlingen inom ägarfamiljen (från andra till tredje generation).
Ny affärsplan presenteras med långsiktiga mål 2025 med tydligt fokus på klimat/hållbarhet, digitalisering och tillväxt.2019
Oljibe blir medlemmar i håll nollan (branschorganisation med fokus på arbetsmiljö & säkerhet) och flyttar till nytt huvudkontor (kvar i Västberga) efter att ha suttit i 30 år i egna lokaler.
/ Ledning/Styrelse
Ledning
Hjalmtyr Daregård, VD
Monica Ericsson, Ekonomichef
Kristian Lindahl, Ekonomi
Niklas Bergentz, Arbetschef
Johan Albrektsson, Arbetschef
Erika Wiberg, Arbetschef
Katarina Bohman, Senior projektchef/strategiskt verksamhetsstöd
Peter Jansson, Senior advisor
Styrelse
Thomas Agrell, styrelseordförande (extern)
Civilekonom, Stockholms Universitet och diplomerad terapeut. Ledande befattningar från 1992 – 2011 på bl.a. Fazer, Arla, Cederroth och Svenska Spel.
Sedan 2012 egenföretagare med fokus på organisations-,-lednings- och styrelseutveckling samt styrelseutvärdering, interim och executive search.
Thomas Lindkvist, ledamot
Byggnadsingenjör. Anställd på Oljibe mellan 1971-2023 (Arbetschef mellan åren 2005-2023). Aktieägare.
Valtyr Daregård, ledamot
B.Sc. in Business administration från EU Business school, Schweiz. Affärsutvecklare och marknadsansvarig på Oljibe AB och Oljibe Stålbyggnads AB.
Tidigare Sales development manager på Flyability SA. Huvudägare.
Åke Ehlers, ledamot
Civilingenjör Chalmers tekniska högskola. VD i Oljibe AB mellan 2010-2018. Senior projektchef Oljibe AB 2018-2024. Tidigare karriär på bl.a. Skanska, Vattenfall, Projektgaranti och Hifab. Aktieägare.
Nickie Excellie, ledamot (extern)
Civilekonom från Jönköpings universitet med erfarenhet av ideella styrelseuppdrag. Chef för hållbarhet, kommunikation och inköp på Alecta Fastigheter och medlem i bolagets ledningsgrupp sedan 2022. Anställd på Alecta Fastigheter sedan 2021. Tidigare hållbarhetsansvarig på Magnolia Bostad (2019–2021) och dessförinnan hållbarhetskonsult på PwC (2015–2019).
Susanne Rosjö, ledamot (extern)
Högskoleingenjörsexamen från KTH och en fil.kand från Uppsala Universitet samt genomgått SBL Företagsledning för bygg och fastighet vid Handelshögskolan i Stockholm. VD BOAB AB (inom Vasaparken koncernen) sedan 2021. Lång karriär inom bygg- och fastighetsbranschen bl.a affärsområdeschef på Forsen, affärsutvecklingschef på Jernhusen och vVD på Axxonen Properties.
Anton Bergkvist, ledamot (extern)
Civilingenjör från KTH med inriktning industriell ekonomi, energi och miljö.
Affärsansvarig vårdbostäder på Sehlhall Fastigheter AB. Tidigare områdesansvarig vårdboende Magnolia Bostad. Styrelseledamot Seniorvärlden.
Hjalmtyr Daregård, suppleant
B.Sc Handelshögskolan i Stockholm samt fristående kurser på KTH. Ledande befattningar inom Oljibe 2013-2018. Arbetande styrelseordförande Oljibe 2018-2022, vice VD 2022-2023. Huvudägare.
Sigrid Daregård, suppleant
/ Värderingar/ledstjärnor
Våra ledstjärnor – vårt DNA
Oljibe är ett modernt byggföretag med nytänkande, kreativitet och teknisk nyfikenhet som viktiga drivkrafter. Samtidigt har vi alltid varit noga med att vårda och bevara den företagsfilosofi som har funnits med oss ända sedan starten på 1950-talet. Ta gärna en titt på våra ledstjärnor. Där beskriver vi vår syn på det vi ser som viktigt i en långsiktig och givande samarbetsrelation.
Läs mer om våra ledstjärnor genom att klicka här.

/ KMA och hållbarhet
Ansvar och medverkan
Oljibe är certifierade enligt BKMA inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. KMA-arbetet är integrerat i vår dagliga verksamhet och certifieringen innebär en trygghet både för våra kunder och för våra anställda. För oss är det en självklarhet att ta vårt ansvar och medverka till branschens utveckling när det kommer till hållbarhet, kvalitet, miljö och arbetsmiljöfrågor.
Önskar du veta mer om Oljibes Kvalité-, Miljö- eller Arbetsmiljöpolicys maila camilla.blomqvist@oljibe.se.
KMA
Oljibes policy är att enbart levererar projekt med god och jämn kvalitet, varför vi valt att tredjepartcertifiera oss enligt BKMA. Systemet omfattar kvalitet, miljö och arbetsmiljö (KMA) och är framtaget av Byggföretagen i syfte att förbättra och utveckla byggbranschens kvalitet. Vårt KMA-system är anpassat efter vår verksamhet och våra kunders behov. Systemet utvecklas kontinuerligt i syfte att uppnå en ständig förbättring. Vi genomgår löpande såväl interna som externa revisioner för att säkerställa att vi håller systemet levande i hela bolaget och i alla våra projekt. Läs mer om BKMA här: www.byggforetagen.se.
Hållbarhet
För oss är hållbar utveckling är en förutsättning för att kunna skapa bestående värden. Med hållbar utveckling avser vi inte bara ekonomiska frågor utan även frågor inom miljö och samhälle som beaktas i byggprocessens samtliga steg och genomsyrar hela vår verksamhet. Vi arbetar med hållbarhetsperspektivet utifrån tre nivåer; social hållbarhet, ekonomisk hållbarhet och miljömässig hållbarhet.
Medarbetare, hållbarhet och miljö
Oljibe ska vara ett miljömedvetet företag med helhetssyn där vi beaktar såväl kortsiktiga som långsiktiga miljöeffekter. Genom en ständig dialog och regelbundna uppföljningsmöten, garanterar vi att varje enskilt projekt följer uppsatta miljökrav. Vår målsättning är att arbeta med ständig förbättring och på detta sätt minimera byggandets miljöpåverkan.
/ Samverkan/partnering
Vi älskar samverkan
Allt fler kunder efterfrågar samverkan vid upphandlingar av byggprojekt. Oljibes samverkansmodell kortar projekttiden, höjer kvaliteten och minskar kostnaderna.
Klicka här för att se några utvalda
samverkans-referensprojekt >

/ Samhällsengagemang/CSR
Engagemang för framtiden
Vår verksamhet påverkar såväl kunder, anställda och leverantörer som samhället i stort. För oss är det självklart att ge någonting tillbaka.
Vårt viktigaste bidrag till samhället är att bedriva vår verksamhet på ett oklanderligt sätt. Genom att ha sunda finanser, säkra arbetsplatser, följa regler och lagar och ha medarbetare som trivs kan vi spela en positiv roll för samhället där vi verkar och vara en del i att göra morgondagen bättre.
Sponsring
Oljibe är vänföretag till Barncancerfonden och har under flera år stöttat ideella organisationer som Missing People.
Vi engagerar även våra medarbetare till insamling av kläder och behövande förnödigheter som vi skänker till välgörenhetsorganisationer som t.ex. Stockholms stadsmission. Oljibe är guldsponsor till Enköpings SK i damfotboll som spelar i div 1. Vi utvärderar årligen sponsring av idrottsföreningar och ungdomsverksamheter som spelar en stor roll i människors liv och samhället i stort där vi gärna vill vara med och bidra en del till fortsatta utvecklingen.


